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                  企業文化

                  當前位置:首頁 > 關于九九 > 企業文化

                  一、九九品牌詮釋:
                    “一為始,九為尊”。在中國五千年的文化中,“九”不但蘊寓著崇尚極致,追求卓越的人文愿景,還代表著長長久久的美好寓意。從企業運營的角度來看,“九”,亦是我們做人或做事的原則與標準。
                    在道家文化中,“九”更是被賦予了豐富的內涵——太極生兩儀,兩儀生三才,三才生四象,合而為九。
                  兩儀:指陰和陽,一陰一陽謂之“道”也。
                    世間萬事萬物都有陰陽兩面,一陰一陽的運行變化稱之為“道”?!暗馈笔侨f事萬物發展的根本規律。無論是做人也好,運營企業也罷,都必須遵循“道”的基本法則,我們可視之為一場“修道”的過程。這里的“修”指的是不斷的反省、修正,全面審視自身的優勢與不足,客觀的評價自我;最終實現自我完善和提升,進而達到超越自我、追求卓越的更高境界。
                    正所謂若夫修道,先觀其心,心靜方可修之。在個人或者企業的發展道路上,我們需要及時調整心態,靜心思考,不忘初心?!洞髮W》有曰:“知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得?!蔽覀冎挥性凇靶薜馈钡倪^程中把心態調整好,把前進的道路和目標思考清楚,才能在激烈的市場競爭中穩而不亂、忙而不慌,讓自己和企業共同成長。
                  三才:指天、地、人
                    “三才”,是指天、地、人三者之間的和諧共舉之道,即天時、地利、人和。天時是企業發展的時代背景與機遇;地利是企業發展的硬實力;人和是企業發展的軟實力。做到了天地人的完美和諧,九九則必將走向成功之路。
                  四象:指東、南、西、北
                    “九九”從誕生之日起,就懷揣著一個“九九夢”——打造一個優秀的中國民族品牌!一花不成春,獨木難成林,要實現這個夢想,九九須具備海納百川的大情懷、大韜略,敞開大門,迎四方賓客,聚八方財源,與合作伙伴共享共贏,實現九九夢,共筑中國夢!
                    

                  二、LOGO詮釋

                  九九智能環保logo

                    1、三角形是最穩定的幾何結構,九九智能環保的LOGO標識整體呈三角形狀,代表著安全、可靠、穩定!這不僅象征著九九產品的特性,同時也寓意著組織團隊的安定團結,公司事業的穩步發展。

                    2、位于三角形中間的“9”字形狀,一方面與公司品牌相呼應,另一方面亦是太極八卦圖的衍生。象征著陰陽和諧、九九歸一。


                    3、整個LOGO標識的主色調分為綠色、藍色兩種,綠色代表著環保,藍色代表著科技,昭示了九九環保是一家從事環保產業的高科技研發型企業。
                    
                  三、企業愿景:成為行業標桿企業
                    十八大之后,黨中央將生態文明建設提升到前所未有的戰略高度。生態環境治理受到了各級政府及各行各業的重點關注,并相繼出臺了一系列政策文件,使得生態環境治理的研究與應用成為朝陽產業,市場潛力巨大。
                    九九智能環保通過與高校、科研院所的深度合作,將物聯網前沿科技與智能制造深度融合。憑借沉淀多年的智能噴霧降塵技術與粉塵治理經驗,九九智能環保已經在“無組織排放管控治一體化”領域樹立了領先優勢,進入了行業第一梯隊,但離行業標桿企業仍有不小的差距。
                    “一為始,九為尊”,“九九智能環?!钡墓久Q就注定了九九是一家以追求卓越為目標的企業。卓越是一種態度,一種追求,是從好到更好,從強到更強的一個持之以恒的過程。秉持這種態度和追求,讓它深深融入我們的血脈當中,付之于我們的行動當中,我們的事業才能基業長青、蒸蒸日上。
                    未來,九九智能環保將持續以科技研發帶動產業升級的戰略布局,運用新技術、創造新業態、構筑新模式,持續塑造企業的核心競爭力,打造環保產業物聯網生態系統,不斷為客戶創造最大價值,努力使“九九”真正成長為行業的標桿企業!
                    
                  四、企業使命:讓我們的生活環境更美好
                    美好的生活環境,是人類共同追求的目標,建設生態文明是中華民族永續發展的千秋大計。
                    人類與環境的關系是相互依存、相互影響的。一方面,自然環境為人類提供 生存空間,人類通過生產活動從環境中索取物質和能源;另一方面,當人類創造優美的生態環境,環境又將其受到的影響反哺于人類。
                    我們只有尊重自然,順應自然,保護自然;通過高品質的綠色發展,才能實現人與自然的和諧共生。
                    企業的發展,也必須符合社會發展的自然規律。身處新時代背景下,作為環保產業的先行者,九九環保須肩負起時代賦予我們的使命,把握機遇,創新發展,讓天空更湛藍,空氣更清新,城市更宜居,還自然一片和諧與美麗。為建設美麗中國,為人民創造美好的生活環境,為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮勇前行!
                    
                  五、企業核心價值觀:愛國、誠信、守法、敬業、感恩、共贏
                    1、愛國
                    社會主義核心價值觀從國家建設目標層面、美好社會層面以及公民基本道德規范層面進行了高度凝練,彰顯了個人價值與社會價值、國家價值的一致性。而“愛國”居于公民基本道德規范的首位。
                    家國天下是中華民族傳統的精神信仰,家是最小國,國是千萬家。一方面,千家萬戶都好,國家才能好,民族才能好。另一方面,國家好、民族好,家庭才能更好。只有實現中華民族偉大復興的中國夢,每一個家庭的夢想才有最堅實的依靠。

                    企業是由無數個員工的小家庭組成,而千千萬萬個企業又構成了國家經濟發展的驅動力。企業夢、國家夢、民族夢只有同個人的價值追求緊密結合起來,與每個人的理想奮斗有機融合起來,夢想才有生命和根基;同樣,只有每個人都熱愛企業、熱愛國家,把自己的人生理想與價值追求,融入為實現國家繁榮和社會進步而不懈奮斗的滔滔洪流,才會實現自己的個人理想和人生價值。


                    2、誠信
                    誠信是一種無價的美好品德,既是做人的準則,也是做事的準則,更是一家企業能夠基業長青的所必須遵循的經營之道。
                    作為一名企業員工,做到誠實守信,就是在工作中有一說一,有二說二,決不欺瞞領導和同事;要信守自己對公司的承諾,把精力投入到工作中,努力完成領導交給的工作任務。誠信問題關系到一個人的職業生涯乃至一個公司的生存和發展,要想在職業生涯中有良好的發展,就要永遠講誠信。

                    對一個品牌、一家企業來說,誠信是企業生存和發展所必須遵循的經營之道。在現代經濟社會中,誠信不僅僅是一種道德規范,也是為企業帶來經濟效益的重要資源,在一定程度上甚至比物質資源和人力資源更為重要。企業誠信是指企業在市場經濟的一切活動要遵紀守法,以信取人。塑造和堅持“誠信”作為企業文化的核心價值觀,將促進企業經營的健康發展,從而推動企業從優秀邁向卓越。


                    3、守法

                    在社會上遵守各項法律法規,做一個知法守法的文明員工;在公司內遵守各種規章制度,主動承擔義務,履行職責。嚴格執行公司各項管理制度,在制度面前人人平等,不得以權謀私、以情徇私、敷衍了事;堅決服從工作安排,公司、領導下達的指令和任務要不折不扣地執行,嚴禁各行其事,設置壁壘和推脫責任的行為,確保公司事務暢通有序。


                    4、敬業

                    敬業,就是熱愛自己的工作崗位,尊重自己所從事的工作,工作時投入自己的全部身心。敬業是一名企業員工最基本的職業道德,它要求企業每一位員工干一行愛一行,工作要勤勤懇懇、任勞任怨,對工作精益求精,高標準、嚴要求,要有做好工作的耐心、恒心和決心。敬業的品質可以使一個人從平凡走向優秀,從優秀走向卓越。


                    5、感恩
                    感恩,是一種價值情懷,是在社會活動中對友善意識和行為的感激之情和回報之舉,是存在于人類社會中的行為規范和基本道德。
                    我們生存于這個社會,無時無刻不受到他人的關注、幫扶。心存感恩,是中華民族延續幾千年的優良傳統,她讓我們的心靈得到升華。我們要感恩父母的辛勤養育,感恩愛人對家庭的付出,感恩國家的繁榮昌盛,感恩客戶的信任,感恩合作伙伴的支持,感恩同事的幫助,在企業與員工之間更要雙向感恩。

                    對個人來說,只有心存感恩,才能走正道,求真知;對企業來說,只有全體員工擁有共同的感恩價值觀,形成我們一致的前進方向、行為準則和道德規范,才能真正發揮出成倍的共振效應和強大的凝聚作用,成為企業發展新的推動力。


                    6、共贏
                    共贏包含了團隊合作共贏、企業與合作伙伴共贏、企業與員工共贏三個層面。
                    商場如戰場,個人的單打獨斗很難贏得市場,只有通過團隊的力量才能提升整體戰斗力。協作才能發展,協作才能勝利。作為企業的員工,要找準自己在團體中的定位,自覺地服從團體運作的需要。每一個人有責任為了整個團隊的利益而互相合作、相互支持,只有這樣的團隊,才是有狼性、有戰斗力的團隊,才能在戰場上攻無不克,戰無不勝!
                    包容與開放,創造了今天這個繁榮的世界,在共享經濟如火如荼的今天,閉門造車、固步自封的企業必將被時代所淘汰。企業要獲得良性發展,勢必要開闊視野,放眼長遠,奉行“引進來,走出去”的戰略思維,推動與合作伙伴資源共享,優勢互補,合作共贏。
                    企業是船,員工則是這條船上的水手,企業興則我興、企業衰則我衰。只有當全體員工目標一致、同舟共濟,讓企業這艘船乘風破浪,安全前行,員工才能實現更好的實現自我價值,企業也才可能為員工提供更好的福利待遇。而這又反過來促進員工的積極性、創造性進一步提高,企業的競爭力更強。在這種不斷持續的良性循環中,員工將自身利益與企業利益統一起來,最終實現企業和員工的和諧共贏。
                    
                  六、企業經營理念:客戶為上、奮斗為本、創新為魂、品質為基
                    1、客戶為上
                    客戶是企業生存的衣食父母,是企業可持續發展的動力源泉,是企業最重要的戰略資源。當前,企業所面臨的市場競爭已逐漸由以利潤為導向發展到以客戶為導向。
                    客戶為上,對外要圍繞客戶來開展我們的工作,對客戶實施“全過程管理",規范服務標準和服務流程,提高服務能力和服務質量,盡一切努力實現應盡職責,

                    獲得客戶的認同,不斷提高客戶的滿意度和忠誠度;對內則是倡導責任意識和價值創造,精益求精做好本職工作,為服務對象提供更趨完善的勞動成果。


                    2、奮斗為本

                    奮斗精神是企業持續發展之魂,“奮斗者”是通過自己的努力與付出,提升個人的綜合能力,并能夠實現個人成就,也一定會為自己所服務的企業、所從事的領域行業做出突出貢獻的人。因此,忠誠的奮斗者是企業的最大財富,是企業最值得崇尚和尊敬的人,是打造“百年老店”的同舟共濟者,更是實現企業宏偉愿景的真英雄。
                    企業對內要激活價值創造,對外要保持持續競爭力,必須要以奮斗為本,以價值創造者為尊;要創造以奮斗為本的人才機制和文化土壤,讓懶人、庸人、不創造價值的人淘汰出局,讓奮斗者和價值創造者脫穎而出。


                    3、創新為魂

                    創新是企業的生命,是企業的靈魂。在企業發展過程中,面對競爭日益激烈的市場,與時俱進,不斷創新,是企業維持其旺盛生命力的源泉,也是強化企業運營優勢的重要舉措。企業競爭的核心是技術、產品、管理的創新,只有創新,企業才能不斷成就自己,超越自己,才不會被市場所淘汰,才不會被別人所超越。


                    4、品質為基
                    品質是企業在市場中立足的基石和保證,也是企業打造客戶優勢最為關鍵的一環。沒有品質就沒有市場,沒有品質就沒有效益,沒有品質就沒有發展。品質,包括產品品質和服務品質,因此,要提高品質,首先必須增強員工的品質意識,從小事做起,追究細節,精益求精,才能讓企業在競爭中取勝。
                    
                  七、員工行為準則:我為九九加一分
                    “九九分加一分,就是一百分”。沒有完美的個人,只有完美的團隊。九九是一個大家庭、大團隊,每一個人的言行舉止都將或多或少影響著企業的發展和壯大。九九環保要成長為行業標桿企業,需要每一個九九人抱著對企業的熱愛為企業添磚加瓦,獻計獻策。當“我為九九加一分”成為我們每個人心中的行為準則時,九九將無往不利、無堅不摧、無戰不勝!

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